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| Inoue, Miriam Hiroko; UNEMAT; Oliveira Júnior, Rubem Silverio de; UEM; Constantin, Jamil; UEM; Alonso, Diego Gonçalves; UEM; Santana, Diogo Carneiro de; UNEMAT. |
| Objetivou-se estudar a lixiviação do diuron em colunas de solo, além do efeito de métodos de redução da atividade microbiana na degradação deste herbicida em amostras de LATOSSOLO VERMELHO Distrófico (LVd – textura franco-arenosa) e LATOSSOLO VERMELHO Distroférrico (LRd – textura argilosa). Para avaliar a movimentação do diuron (0; 1,6 e 3,2 kg há-1), foram aplicadas lâminas de 0, 20, 40, 60 e 80 mm de água. Na degradação, os métodos de restrição empregados foram: autoclavagem prévia, aplicação de brometo de metila, amoxicilina, captan e amoxicilina+captan, sendo que as amostras foram mantidas na ausência ou presença de luz. Resultados indicam que lâminas superiores a 60 mm foram suficientes para promover movimentação nítida nas amostras de LVd. Para o... |
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Palavras-chave: 5.01.02.00-1 Fitossanidade efeito residual; Mobilidade; Persistência; Retenção residual effect; Mobility; Persistence; Retention.. |
| Ano: 2008 |
URL: http://periodicos.uem.br/ojs/index.php/ActaSciAgron/article/view/5963 |
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| Horvathova, Petra. |
| The article describes the nature, content, significance and benefits of talent management and its processes - the acquisition, development and retention - in the context of human resources management in the organization. It is based on a prerequisite that a well-adjusted and working system of talent management can make it possible for the organization to survive and grow in the current competitive, global business environment. The text also brings information of talent management utilization in Moravia and Silesia regions’ organizations. |
| Tipo: Journal Article |
Palavras-chave: Talent; Talent management; Acquisition; Development; Retention.; Labor and Human Capital; M12. |
| Ano: 2009 |
URL: http://purl.umn.edu/94585 |
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